Pascual
Berrone
Director del departamento de Dirección Estratégica
Professor de Dirección Estratégica
Cátedra Schneider Electric de Sostenibilidad y Estrategia de Negocio
• Doctor en Economía de la Empresa y Métodos Cuantitativos, Universidad Carlos III
• Titulado en Alta Dirección y Negocios Internacionales, FUNCER Business School
• Licenciado en Dirección de Empresas, Universidad Católica de Córdoba (Argentina)
Pascual Berrone es el director académico del Executive MBA en Madrid, profesor ordinario y director del departamento de Dirección Estratégica y titular de la Cátedra Schneider Electric de Sostenibilidad y Estrategia de Negocio en el IESE. Tambìén es vicepresidente de la Iberoamerican Academy of Management. El profesor Berrone es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Católica de Córdoba (Argentina), titulado en Alta Dirección y Negocios Internacionales por la FUNCER Business School, y doctor en Economía de la Empresa y Métodos Cuantitativos por la Universidad Carlos III de Madrid. También es Antiguo Alumno del IESE, donde cursó un programa PDG. Antes de trabajar en el IESE, el profesor Berrone fue durante dos años investigador visitante en la Universidad Estatal de Arizona, así como profesor visitante en la Universidad Concordia de Montreal y la Universidad Simon Fraser de Vancouver, Canadá. Más tarde trabajó como profesor visitante en la Nangyang Business School de Singapur.
El profesor Berrone cuenta con una amplia experiencia en dirección de empresas en América Latina, Europa y Estados Unidos. Sus intereses profesionales son el trabajo programático continuo en tres áreas: el gobierno corporativo, los aspectos sociales de la dirección y las empresas familiares. El trabajo académico de Pascual Berrone se ha publicado en revistas internacionales como Academy of Management Journal, Administrative Science Quarterly, Strategic Management Journal, California Management Review, Entrepreneurship: Theory and Practice, Human Resource Management, Journal of Business Ethics, International Journal of Human Resource Management, Journal of Management Studies (todas ellas incluidas en la lista FT45), Academy of Management Annals, Journal of Business Research, Journal of Small Business Management, Family Business Review, Corporate Governance: An International Review y Management Research, así como en prestigiosas publicaciones españolas como la Revista de Economía Financiera.
El profesor Berrone ha sido reconocido en varias ocasiones por su trabajo de investigación. En 2015 recibió el IBM Faculty Award, con el que se reconoce su trabajo sobre las estrategias de investigación y enseñanza en su libro Cities and urban development. En 2009 obtuvo el premio Best Doctoral Dissertation Award concedido por la Academy of Management. El premio estaba patrocinado por el Beard Center for Leadership in Ethics de la Universidad Duquesne de Pittsburgh. También en 2009 ganó el premio Best Paper Award en el Corporate Governance Track de la conferencia EURAM. El premio estaba patrocinado por el Center for Family and Enterprise and Ownership (CeFEO). En 2008 obtuvo el premio Best Paper Proceedings Award de la Academy of Management - ONE Division. Más recientemente, su artículo "The Impact of Symbolic and Substantive Actions on Environmental Legitimacy" fue seleccionado como uno de los tres finalistas del Best Paper Award en la Conferencia de la Iberoamerican Academy of Management (2010). Su trabajo sobre innovación medioambiental también fue finalista en el premio a la mejor ponencia del UAM-Accenture Award (2011). Y poco después recibió el premio a la Mejor contribución científica concedido por la Universidad Pública de Navarra por el trabajo realizado en 2009 y 2010 en el ámbito de las ciencias humanas y sociales, jurídicas y económicas. Este reconocimiento se ha ampliado también a su actividad docente, con una mención de honor en la 4ª edición del premio anual Dr. Alfred N. and Lynn Manos Page Prize for Sustainability Issues in Business Curricula (2012).
El profesor Berrone es editor asociado del centro de investigación Organization & Environment, y miembro de varios consejos editoriales. Tambin es fundador del Strategic Madrid Group, una iniciativa que agrupa a académicos y profesionales de talla mundial interesados en cuestiones estratégicas. También es codirector académico de la plataforma de investigación IESE Cities in Motion.
Áreas de interés.
• Retribución de los ejecutivos
• Empresas familiares
• Innovación sostenible
• Gobierno corporativo
• Responsabilidad social corporativa